Çalışanların Performansını Nasıl Arttırabilirsiniz?
Çalışanların performansı, bir organizasyonun başarısı için hayati öneme sahiptir. Ancak, çalışanların performansını arttırmak her zaman kolay değildir. Bir çalışanın performansını arttırmak için, geri bildirim vermek önemlidir. Ancak, geri bildirim vermek için doğru yöntemleri kullanmak gerekir. Geri bildirim verirken, özellikle olumlu geri bildirim verirken, açık ve doğrudan olun. Negatif geri bildirim verirken de çalışanların gelişmesine yardımcı…
› Yazının devamı
Personel Görev Sonlandırma Süreci Nasıl Yönetilir?
Personel görev sonlandırma süreci, işverenler ve çalışanlar için stresli bir durumdur. İşten çıkarma veya diğer görev sonlandırma süreçlerinin yönetimi, işverenlerin iş hukuku ve etik konuları göz önünde bulundurarak gerçekleştirilmesi gereken ciddi bir işlemdir. İşten çıkarma süreci, genellikle performans problemleri, işletme stratejisi değişiklikleri veya mali nedenler gibi işletmeyle ilgili kararlar nedeniyle gerçekleştirilir. Ancak, bu süreçlerin nasıl…
› Yazının devamı