Şirketler İçin Bir Gereklilik: Personel Yönetimi
İşyerinizde her şeyin planlı ve programlı gitmesini istiyor olabilirsiniz. Bunu yapmak için öncelikle personellerinizle ilgili her şeyin planlı olması gerekmektedir. Örneğin bir personel izne çıktığında bunu biliyor ve önlem alıyor olmalısınız. Bu sebeple personel yönetimi son derece önemli bir konudur. Detaylar için yazımızı okumaya devam edin! Personel Yönetimi Nedir? Günümüzde teknolojinin de gelişmesiyle birlikte tüm…
› Yazının devamı
Personel Yönetimi ile Kontrol Sizde Olsun
İş yerleri, bünyelerinde pek çok çalışan barındırmaktadır. Hele ki büyük firmaların kendi çatıları altında çalıştırdığı sayısız personeli bulunmaktadır. Elbette ki bu personellerin her birinin maaşlarının, vardiyalarının, bordrolarının personel yönetimi takibini yapabilmek oldukça zor ve sıkıntılı olmaktadır. Bu zorluğun ve sıkıntının yanı sıra eğer düzenli olarak bunların kayıtları tutulmaz ise de ileride başka sıkıntılara da sebebiyet…
› Yazının devamı
İşçi Maaş Hesaplama Programı
İşçi maaş hesaplamaları, çalışan ve işverenin olduğu her şirkette, firmada düzenle olarak yapılması gereken bir detaydır. İşçi maaş hesaplamaları sonucunda bir bordro oluşturulur ve bordro, o ay işçinin ne kadar maaş alacağını ne kadar geliri olduğunu ne kadar kesinti yapıldığını, vergilendirme detaylarını ve daha pek çok bilgi içerir. Gerek çalışan gerekse işveren açısından maaş hesaplamalarının…
› Yazının devamı
Personel Takip Programı
Yönetici, personel ve müşteri arasındaki bilgi akışını en sağlıklı şekilde tek bir yerde toplayan sisteme personel takip programı adı verilmektedir. Personel takip programı zamandan tasarruf sağlayarak iş sürecini hızlı ve verimli bir şekilde yöneten yazılımdır. Personel takip programına kayıtlı veriler sağlıklı ve doğru verilerdir. Bu sayede yönetici, personel ve müşteri arasındaki bilgi akışının güvenliği ve…
› Yazının devamı
Personel Bilgilendirme Sistemi
Personel yönetimi, işletmelerin en önemli unsurlarından biridir. İnsan kaynaklarının bir parçasını oluşturur. Bu noktada belirlenen iş ve görev için en uygun kişilerin işe alınması, mevcut iş gücünün planlanması, personelin geliştirilmesi ve en verimli şekilde değerlendirilmesi, güvenli ve sağlıklı bir çalışma alanı sunma gibi pek çok konuyu çerçeveleyen bir konudur. Personel yönetimi kapsamında kullanılan ve işlerin…
› Yazının devamı