Gestión de Rendimiento

Con la gestión del rendimiento de Zeops, puede evaluar el rendimiento de sus empleados en función de la competencia y el objetivo.

Evaluación de competencias
Evaluar las competencias de los empleados, tales como conocimientos, habilidades, comportamiento y actitudes. Asegúrese de que todos en la empresa se evalúen entre sí y se evalúen a sí mismos con el método de evaluación de competencias de 360 ​​grados. Crea hojas de ruta en las que tus empleados puedan mejorar gracias a nuestros informes de evaluación de competencias.

Evaluación de objetivos
Con el método de evaluación por objetivos, puede asignar objetivos a sus empleados en determinados momentos, y puede ver y desarrollar las fortalezas de sus empleados y de su empresa de acuerdo con los informes que creamos como resultado de la evaluación de objetivos.