Leistungsmanagement

Mit Zeops Performance Management können Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter basierend auf Kompetenz und Ziel bewerten.

Kompetenzbewertung
Bewerten Sie Mitarbeiterkompetenzen wie Wissen, Fähigkeiten, Verhalten und Einstellungen. Stellen Sie mit der 360-Grad-Bewertungsmethode der Kompetenzbewertung sicher, dass jeder im Unternehmen sich gegenseitig und sich selbst bewertet. Erstellen Sie Roadmaps, in denen sich Ihre Mitarbeiter dank unserer Kompetenzbewertungsberichte verbessern können.

Zielbewertung
Mit der zielbasierten Evaluationsmethode können Sie Ihren Mitarbeitern zu bestimmten Zeiten Ziele zuweisen und anhand der Berichte, die wir als Ergebnis der Zielevaluation erstellen, die Stärken Ihrer Mitarbeiter und Ihres Unternehmens sehen und entwickeln.